Coaching

Mann läuft über Steine im Wasser
Mann läuft über Steine im Wasser

Ziele und Aufgaben von Coaching

Coaching ist ein Beratungsprozess, bei dem der Coach seinen Coachee begleitet und ihm bei der Lösung seines Anliegens hilft. Coaching vermittelt keine Lösungen, sondern ermöglicht es dem Coachee, seine eigenen Ziele und Lösungswege zu finden. Coaching unterstützt die Entwicklung einerautonomen Lösungskompetenz des Gecoachten und stärkt seine Fähigkeit zum Selbstcoachen. Coaching ist Anleitung zum Selbsthilfe. Coachingschwerpunkte sind berufliche Anliegen, und organisationsbezogene Fragestellungen. Aber der Mensch lebt nicht nur in einem System. Er hat eine Vielzahl von Rollen in unterschiedlichen Systemen, die sich wechselseitig beeinflussen. Die Dynamik seiner sozialen  Vernetzung ist daher zu berücksichtigen (Richter, K.F. (2010) Coaching als kreativer Prozess)

Coaching ist eine personenorientierte Förderung von Menschen in ihren beruflichen Rollen und ihren jeweiligen konkreten Arbeits- und Aufgabenkontexten. Coaching ist eine Mischung von prozessbegleitender Beratung, zielorientierter Anleitung und handlungsorientiertem Training. Coaching ist ein Instrument integrativer Personalentwicklung, das die Verbindung von Arbeiten und Lernen optimal unterstützen soll. ( Fischer, M, Graf, P.(1998) Coaching. Ein Fernworkshop. Alling: Prof. Dr. J. Sandmann.)

Coaching ist hilfreich bei folgenden Anliegen und Fragestellungen:

• Verstehen und Lösen von Arbeitsproblemen.
• Standortbestimmung (Persönlich oder Beruflich).
• Entwicklung neuer Berufs- und Lebensperspektiven- wie soll es weitergehen?
• Rollenberatung, zum Beispiel bei der Übernahme einer neuen Führungsrolle.
• Bewältigung von Sinn –und Identitätskrisen.
• Work-Life-Balance, zum Beispiel bei Doppelbelastungssituationen.
• Gestaltung und Umsetzung persönlicher Entwicklungsschritte, zum Beispiel Umsetzungen von Leistungserwartungen und Entwicklung sozialer Kompetenzen.
• Motivationsprobleme
• Begleitung in Umbruchs- und Krisensitutationen, zum Beispiel bei beruflichen oder privaten Veränderungsprozessen.
• Vorbereitung auf den Ruhestand

Falls Sie ein Anliegen haben, dass Sie durch einen Coaching-Prozess bearbeiten möchten, bieten wir ein kostenfreies Vorgespräch an, in dem ihre Anliegen besprochen werden können und in dem wir die Rahmenbedingungen klären können..
Wir bieten folgende Settings an:

»Persönliche Entwicklung begleiten

»Teams-und Führungskräfte entwickeln

»Krisenbewältigung